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养老护理行没有前景相关政策给你答案


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据民政部、国家卫健委等部门统计,我国目前有2.49亿老年人、万失能半失能老年人。

而我国养老护理从业人才仅有30万名,反差极大的三个数字表明养老护理行业目前存在巨大的人员缺口。

尽管我国养老护理行业目前存在一些问题,养老护理行业仍有较大的市场空间,国家相关政策的推出也趋向于扶持养老护理行业。

随着老龄化社会的到来,高级养老护理师呈现处供不应求的趋势。养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业。

养老护理需求激增

01

我国老年人人口基数大

预计在年,老年人口将会突破2.5亿人,届时60岁以上人口所占总人口的比重将会达到17.17%。预计在年,60岁以上的人口将会突破3亿人,中国也将成为超老年型国家。

我国人口老龄化的问题已经迫在眉睫,老年人口所占总人口的比重,已经远远超过了国际通用的老龄化标准。

02

高级养老护理人才供不应求

养老除了保障老年人的基本生活之外,还需要大量的适合老年人心理、医学等诸多方面的专业护理服务。

未来养老的发展应该是老年人的生活保障逐渐走向社会化,变家庭养老为社会养老,由政府承担是大趋势。

随着经济的发展和社会的进步,特别是人口老龄化、家庭小型化、农村城市化,人民群众对于养老服务的需求将会越来越大,现有的养老设施总量很难满足日益增长的养老需求。

由此可见,我国现有的养老院、养老服务队伍远远不能适应养老护理行业发展的客观需求。

国家频出新政策大力扶持

在养老护理人才存在巨大缺口的情况下,国家卫计委扶持政策频频推出,大力推动健康养老服务业的发展。

年12月

国务院办公厅《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》(国办发〔〕91号)发布,再次强调提升养老服务人才素质,将养老护理员培训作为职业培训和促进就业的重要内容

年2月

国务院《关于印发“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》(国发〔〕13号)发布,为了积极开展应对人口老龄化行动,推动老龄事业全面协调可持续发展,健全养老体系,提出了新的人才培养要求

年4月

国务院办公厅《关于推进养老服务发展的意见》(国办发〔〕5号)发布,为了确保到年在保障人人享有基本养老服务的基础上,有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求,使老年人及其子女获得感、幸福感、安全感显著提高,对养老人才的培养和队伍建设提出了新的要求

老年护理未来可期

自我国从年进入老龄化,至今已正好20年。事实上,我国老龄化有着不少特殊性,例如全国大约2.5亿的60周岁以上老年人口中,有接近1.8亿患有慢性病,失能和部分失能的老年人口则超过4,万。此外,老年人居家环境或公共场所不太适老,人口老龄化形势日趋严峻。

老龄化社会的到来,使高级养老护理师呈现供不应求的趋势。国家对养老护理师的培养越来越重视,养老护理行业的蓬勃发展离不开养老护理师队伍的壮大,由此可见养老护理行业前景广阔,未来可期!。

社会发展日新月异,终身学习早已成为时代对每个人的要求,有意向成为高级老年护理师的护士们,一定不要错过机会!

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